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家政市场“冷热不均”盼调节
来源:admin  时间:2014-7-30 9:20:44  点击率:1578

济南保洁公司  讯:家政市场“冷热不均”盼调节

      入夏以来,芜湖家政市场呈现出冷热不均的局面。近日记者走访发现,一方面,出现局部的用工荒;另一方面,家政工人月工资差距不小。对此,有市民和业内人士建议政府给家政行业开出“指导价”。这样,雇主和家政工人才能拥有更透明的服务和合适的收入。

薪酬标准模糊供求两难

再过半个月就是妻子的预产期了,市民顾先生来到了某家政公司想找个月嫂。

顾先生发现,这家公司的月嫂分为不同的“级别”,月工资相应有几种价位:4800元、5800元和6800元。据公司的一位负责人介绍,分类标准是根据从业时间的长短、接受培训的时间以及在顾客间的口碑评价等制定的。工作人员介绍说,一直以来,口碑好、技术强的高级月嫂都“抢手得很”,必须提前预订。

据位于赭山公园附近的一家政服务中心负责人王勇介绍,虽然职责相近,但不同的工人月工资差别很大。月嫂的工资一直较高,最高达到4200元,而保姆工资一般在1500元至1800元。

除了薪酬标准模糊,王勇表示,家政市场还出现供求两难的现象。一方面现在来求职、打短工的家政人员本地人居多,他们本就有自己的家要操持,因此无法满足雇主全天候的要求,特别在夏季农忙时节,不少钟点工和保姆要回乡干活。另一方面,一人“承包”几个雇主,总收入也高于专职做一家,因此,很多求职者不到万不得已是不会跟一个雇主走的。以上因素共同造成了一段时期的“用工荒”。

工作辛苦收入不稳

雇主在叫家政工人难找的同时,家政工人也在说难。

今年51岁的李嫂做家政服务已有15年。最近3年间,她一直在为雇主做家庭保洁工作,工资平均每月3000元左右。“有时候活少,就一两千,去年腊月临近过年,搞卫生的雇主多,一个月挣到8200元,那是我挣过的最多的一次。”

“做家政,的确是吃了不少苦。”李嫂的工作量比较大,她有时候一天做好几家的保洁工作,每月会有几次做到晚上12点钟,一般情况下1个月都会有4到5天的休假。此外,家政工作很不稳定,“很多事情都是托熟人介绍,虽然有时候事情多、钱多一些,但有时候没事干就一分钱都挣不到,而且工作很辛苦,身体上很难吃得消,曾经还累到生病住院,家里基本上是顾不上的。”

就在这样的高温天气里,李嫂曾一天做完两户人家的保洁工作,都是120平方米的房子。她说,从上午8点到一家,一上午4个小时不停,“户主看到我累了,让我歇一下,喝点水,我都基本上不喝,怕喝水老上厕所,耽误时间啊。”

中午回家简单地吃点饭,李嫂又要匆匆跑到下一家,“有时候把早上剩的一些饭菜打包带着中午吃,有时候在外面买着吃,省时间”。下午从1点多开始打扫,有一次遇到一家,光是厨房的卫生就忙了3个小时。都是120平方米的房子,100元的工钱,有时候还做过200平方米的新房,做得多一天能有三四百元。

建议政府出台“指导价”

采访中,不管是保姆行还是家政公司普遍反映,像李嫂这样工龄较长、经验丰富的家政工,干的活儿份数多,质量又好,才能保证在这两年达到平均一个月3000元以上的收入。

“现在一些媒体总是报道保姆贵,家政行业工资虚高等,让一些人认为家政人员工资高,应聘时会提出较高的工资要求,公司也比较为难。”本市一位家政公司人士表示,自己一般会和雇主先谈好价钱,如果工资少了,员工心里可能会不平衡,但是一般雇主给出较高的工资,对服务的要求也比较高。

“家政人员工作并不稳定,多劳多得,没活就没钱拿,而且很辛苦,就算拿到高工资,那也是劳有所值。”对此,该人士建议政府能给出“指导价”,这样雇主心里会平衡一些,公司方面也好跟员工沟通。他表示,家政工作本来就不稳定,市场供需情况也是千变万化,只有明白的价格,才能让雇主拥有更透明的服务,保姆获得更合适的收入。

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